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基于门店岗位胜任力的高职人才培养对策

时间:2019-10-08 来源:《求知导刊》杂志 作者:songzhezhe 点击:
 
  摘要:在高校高职毕业生职业走向专业化、职业化的今天,高校必须以先进的岗位胜任力的理念来培养、考核高职生。对我国高职生的培养评价需引进胜任力模型,这不仅能对现有培养方案加以改善和创新,还有利于提高我国高职生的责任感,促使高职院校不断朝着健康方向发展。本文介绍了胜任力研究的背景,分析了胜任力特征概念以及对高职生岗位胜任力培养的影响,然后针对性地提出了基于胜任力的高职生门店管理岗人才培养对策。
 
  基金:亳州职业技术学院院级课题(2014bzjyxm02),主持人:王艳;
 
  关键词:高职生; 门店岗位; 胜任力;
 
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